ВДХЛ - Вакансии для хороших людей

Пишущий РЕДАКТОР в Т-⁠Блог (направление «Страхование») В блоге мы рассказываем, как Т⁠-⁠Банк помогает решать повседневные задачи и как пользоваться нашими страховыми продуктами с максимальной выгодой. Делимся новостями о запусках новых сервисов и кейсами реальных клиентов Т-Страхования, анонсируем акции. Работать можно в офисе или удаленно. Что нужно делать. Редактор пишет материалы под руководством шеф-редактора. Нужно вникать в задачу, задавать вопросы продуктовой команде, маркетологам, методологам и юристам, самостоятельно искать фактуру по теме. Еще надо думать про визуальную часть: как читатель будет воспринимать текст. А после выхода статьи — анализировать, как она отработала. Кого мы ищем. Человека с опытом работы в продуктовых редакциях или бренд-медиа, который знает, как в одном тексте объединить интересы клиента и бизнеса. Вы умеете вникать в задачу, собирать и проверять фактуру. Подробности, контакты: https://t-j.ru/editor-insurance-blog/

2ГИС ищет КРЕАТОРА. Обязанности: — разрабатывать идеи и раскладывать креатив на разные носители и каналы; — работать с задачами разного масштаба: от федеральных рекламных кампаний и digital-проектов до офлайн-интеграций и партнерских активаций (B2C и B2B); — писать сценарии для роликов (TVC, OLV); — учитывать задачу продукта и бренда (и в идее, и в реализации); — писать слоганы и заголовки для рекламных коммуникаций; — разрабатывать нейминги, помогать с копирайтом внутри продукта; — сохранять и развивать стиль и tone of voice бренда; — участвовать во всех этапах ведения проектов (от брифа до финального продакшна); — параллельно вести несколько задач с разными форматами и сроками; — презентовать идеи команде, заказчикам, партнёрам и агентствам. Условия: — заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — оформление по ТК РФ; — гибкий формат (офис, удаленка или гибрид); — команда, в которой креатор — это партнер, а не исполнитель; — ДМС; — работа в часовом поясе Москвы. Требования: — опыт в агентстве или in-house от 2 лет (а в индустрии от 4 лет); — сильное портфолио; — умение придумывать идеи самостоятельно и докручивать чужие идеи; — самостоятельность и собранность; — обучение в школе Mads, Wordshop, Ferma, Miami Ad School или похожих школах будет преимуществом; — опыт работы с IT-продуктами и понимание, как устроены их фичи, команды и цикл запуска будет преимуществом. Откликнуться можно здесь https://job.2gis.ru/vacancies/design/165 К заявке приложите портфолио (примеры ваших роликов, слоганов / заголовков, спецпроектов).

Начинающий МЕНЕДЖЕР производства в студию Артемия Лебедева. Вакансия открыта до 24 июня. Студии требуется младший менеджер производства товаров «Магазинуса». Нужный нам специалист хочет развиваться в сфере производства товаров и мерча, внимателен к деталям, готов обучаться новым программам учета («Мой склад» и др.), умеет грамотно излагать мысли и активно интересуется тем, что производит. Необходимо будет выполнять такие задачи, как: постановка заказов в работу через почту (в рамках своей зоны ответственности); работа с термопрессом — печать изображений ДТФ на текстиле (обучим); сборка товаров в упаковку. Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно рассказать нам о себе и своем профессиональном опыте, а также успешно выполнить тестовое задание — его мы вышлем заинтересовавшим нас кандидатам лично: https://www.artlebedev.ru/job/junior-production-manager-2/

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL "Не говори о себе плохо. Ибо воин внутри тебя слышит твои слова и ослабевает". Старая японская пословица о самураях.

DIGITAL GROUP HEAD в Big Media Moscow. Big Media Moscow — агентство полного цикла. Для нас важны люди, их экспертиза и амбиции! И сейчас мы находимся в поисках Digital group head, который сможет усилить нашу экспертизу в Influence и SMM и вывести наши предложения на новый уровень Твои задачи: — Управлять и развивать команду digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама (10 человек); — Контролировать качество digital-предложений; — Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям; — Участвовать в улучшении кадровых процессов и административных решений; — Готовить отчёты и предложения по развитию отдела. Что ожидаем от тебя: — Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение); — Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд; — Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов; — Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока; — Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера; — Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей. В твоём портфолио: — Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений; — SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения. Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/digital-group-head-2