Поворот на Право

Закон о регулировании ИИ Госдума приняла первый федеральный закон, который устанавливает основы регулирования технологий искусственного интеллекта в России. При этом документ распространяется не на весь ИИ, а только на большие фундаментальные модели, способные выполнять широкий круг задач (чатгпт и его аналоги). Закон также: • вводит понятия суверенных и национальных моделей ИИ; • закрепляет риск-ориентированный подход к регулированию ИИ; • предусматривает, что данные для суверенных моделей должны храниться в России; • устанавливает, что разработки должны учитывать российские духовно-нравственные ценности. Ко второму чтению документ смягчили для бизнеса. Из него исключили обязательную маркировку контента, созданного ИИ, оставив такую возможность добровольной. Кроме того, разработчикам разрешили использовать зарубежные компоненты и сотрудничать с иностранными партнерами. После одобрения Советом Федерации и подписания Президентом закон вступит в силу в сентябре 2026 года, а отдельные положения начнут действовать с 1 марта 2027 года. @povorotnapravo

Утро пятницы. Ссылка на файл 1. Госзаказчики стали реже авансировать контракты В первом полугодии число закупок с авансом снизилось на 23%, а сумма таких контрактов почти вдвое, что особенно чувствительно для малого бизнеса и поставщиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ. 2. Агрегаторы товаров и такси подключат к ГИС «Антифрод» Правительство подготовило поправки, по которым маркетплейсы и службы заказа такси будут передавать в систему сведения о признаках кибермошенничества. 3. На ЭТП выявили схему хищения через «спящие» компании Поставщикам стоит строже проверять контрагентов с резким ростом выручки и сменой владельцев: такая схема уже привела к поставкам товаров с отсрочкой платежа без последующей оплаты. 4. Нотариусов обяжут проверять доверенности на управление счетами через ЕИС Минюст предложил новые правила, по которым нотариусы будут проверять, не фигурировали ли доверитель или представитель неоднократно в аналогичных финансовых доверенностях.

Суд обязал юриста вернуть деньги за некачественно подготовленный иск В Омске с юриста взыскали 22 тыс. рублей в пользу клиентки, которая осталась недовольна подготовкой документов. Женщина хотела подать иск к медицинской организации о возмещении вреда здоровью и заплатила юристу 15 тыс. рублей. Он подготовил претензию и исковое заявление, но клиентка заявила, что иск фактически дублировал претензию и не соответствовал требованиям закона. В итоге иск в суд так и не подали, а женщина отказалась от услуг и потребовала вернуть деньги. Суд признал услугу оказанной некачественно. Фактически выполненную работу оценили только в 5 тыс. рублей, поэтому юрист обязан вернуть 10 тыс. рублей. Дополнительно с него взыскали 5 тыс. рублей компенсации морального вреда и 7,5 тыс. рублей штрафа за нарушение прав потребителя. Апелляция оставила решение без изменений. @povorotnapravo

Утро четверга. Ссылка на файл 1. Налог с прибыли маркетплейсов хотят делить между регионами Минфин готовит поправки в НК, чтобы прибыль цифровых платформ распределялась не только по месту регистрации, а между всеми регионами. 2. Неиспользуемую сетевую мощность предложили продавать онлайн Для крупных потребителей могут создать площадку с цифровыми правами на резерв электроэнергии, чтобы снизить перекрестную оплату простаивающей мощности. 3. Экспериментальные правовые режимы расширят на роботов и биоэкономику Проект постановления добавляет в перечень ЭПР робототехнику, самоходные машины и биоэкономику, что позволит тестировать такие технологии в контролируемой регуляторной среде. 4. Кассация напомнила, как толковать спорные условия о подсудности Если договор одновременно говорит о суде и третейском разбирательстве, суды должны установить общую волю сторон, следует из карточки дела.

Уволить за открытое резюме на сайте поиска работы нельзя Роструд напомнил, что наличие открытого резюме на сайте поиска работы не является основанием для увольнения сотрудника. Поводом для разъяснений стал вопрос работника, который открыл свое резюме со статусом «рассматриваю предложения», чтобы найти подработку. Работодатель пригрозил ему увольнением. Если сотрудник добросовестно исполняет свои обязанности по трудовому договору, то открытое резюме само по себе не может служить основанием для расторжения трудового договора. Если работодатель все же оказывает давление или угрожает увольнением по этой причине, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. @povorotnapravo