
Бот для розыгрышей #1
Более 4000 компаний уже запускают конкурсы с уникальным оформлением.

Более 4000 компаний уже запускают конкурсы с уникальным оформлением.

Создавай розыгрыши прямо в MAX. Бот соберёт участников и выберет победителя случайно.

Комьюнити владельцев каналов в MAX. Общение, опыт, аналитика и развитие каналов.

Канал сервиса MaxDash в MAX

Более 4000 компаний уже запускают конкурсы с уникальным оформлением.

Создавай розыгрыши прямо в MAX. Бот соберёт участников и выберет победителя случайно.

Комьюнити владельцев каналов в MAX. Общение, опыт, аналитика и развитие каналов.

Канал сервиса MaxDash в MAX
Загрузка…
Авторизуйтесь, чтобы увидеть подписчиков
Авторизуйтесь, чтобы увидеть вовлеченность
Авторизуйтесь, чтобы увидеть упоминания
Авторизуйтесь, чтобы увидеть средний охват
| Дата/час | Подписчики | Прирост | Репосты |
|---|---|---|---|
| 15.08.2026 | 4 183 | -13 | 1 |
| 14.08.2026 | 4 196 | -12 | 1 |
| 13.08.2026 | 0 | 0 | 1 |
Купите подписку, чтобы увидеть больше данных
сообщений, 0 рекламных
постов в день
последний пост
🍁 Как законно взять выходной 1 сентября? Разбираемся, что говорит Трудовой кодекс. День знаний — не официальный праздник, поэтому работодатель не обязан отпускать родителей с работы. Но есть легальные способы провести линейку вместе с ребенком: ✅ Отгул за сверхурочные. Если вы работали в выходные или задерживались (ст. 153 ТК), вместо денег можно попросить день отдыха. Дату выбираете вы, но босс вправе ее не согласовать. ✅Часть ежегодного отпуска. Берете один день из своих накопленных дней. ✅Кратковременный отпуск без сохранения зарплаты. Классический «день за свой счет» по договоренности. ✅Внутренние правила компании. В некоторых организациях такие дни прописаны в локальных актах — уточните у HR. Важно: просто не прийти на работу нельзя — это нарушение трудового распорядка. 📌 Кому положен выходной по закону: ⏺️Родители детей-инвалидов — 4 оплачиваемых дня в месяц. ⏺️Доноры крови и проходящие диспансеризацию. ⏺️Другие льготные категории сотрудников. А вы бы хотели снова пойти в школу вместо работы? 👍 — да, скучаю по беззаботным временам 👎 — фух, нее, вспоминаю школу как страшный сон Подпишись на @poisk_tumen
Зачем платить за чужой ремонт и чужие долги? Вторичка или новостройка? Вторичка: чужой ремонт под снос, двор из 90-х, риск наследников и долгов. И вы в квартире не первый. Новостройка: вы — первый владелец. Отделка от застройщика, закрытый двор, чистая сделка. В Тюмени — 8 ЖК от федерального застройщика «Страна Девелопмент». 💰 До конца лета: ипотека от 11,9%, семейная — от 3,5%. 🏠 Планировки и цены на сайте 📱 Или, оставьте заявку — подберём варианты под ваш бюджет. Заказать звонок Изучите все условия кредита (займа) на сайте в соответствующем разделе. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Финансовые услуги оказывает: Банк ВТБ (ПАО). Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Застройщик: ООО СЗ «Страна Запад». #реклама strana-development.ru О рекламодателе
Сегодня, 15 августа, в России отмечают День археолога! 🎉 Это неофициальный, но горячо любимый в профессиональной среде праздник. У него нет государственного статуса — дата появилась благодаря экспедиционным байкам. Одна из версий: в Новгородской экспедиции придумали повод отметить день рождения коня Александра Македонского Буцефала, чтобы получить выходной. Так праздник и прижился. Хитро! 🧡 Вы любите фильмы про отважных сыщиков и археологов? 👍 — люблю пересматривать «Мумию» 👎 — неее, обожаю другие истории Подпишись на @poisk_tumen
Успейте приобрести последние CHERY по Спецпредложению! До 16 августа действует спец. цена на последние CHERY в Форвард-Авто ⚡ Максимальная выгода ⚡Ограниченное количество ⚡Официальная гарантия 💰 Подарки от ДЦ! Официальный дилер CHERY|TENET в Тюмени - Форвард-Авто. Нашли дешевле? Мы улучшим предложение! Узнать больше #реклама chat.tumen.forward-chery.ru О рекламодателе
Начальник написал в 21:30. Отвечать или нет? 👍🏻 — Конечно, вдруг что-то срочное 👀 — Нет, спасибо. Дайте отдохнуть А давайте-ка посмотрим, как это устроено в разных странах: 🔖 Во Франции еще с 2017 года официально действует «право на отключение», чтобы защитить личное пространство сотрудников и снизить уровень стресса (а то так до выгорания недолго). По закону можно не отвечать. 🔖 Такое же право года с 2024 действует в Австралии для сотрудников крупных компаний, а с августа 2025-го оно распространилось и на работников малого бизнеса. 🔖 В Германии для такого отдельного закона нет, но некоторые крупные компании сами вводят ограничения. 🔖 Похожая ситуация и в США — здесь все зависит от правил компании. Для некоторых профессий сообщение начальника вечером — обычное дело, а другие понимают, что после окончания рабочего дня сотрудника лучше не беспокоить. #чтотамвдругихстранах@poisk_tumen