Кадровед

🚑👩‍⚕️Поздравляем всех причастных с Днем медицинского работника! Спасибо за ваш бесценный труд, самоотверженность и заботу. Вы дарите надежду и каждый день совершаете подвиги ради других. Ваша профессия - это сила знаний, мужество и огромное сердце. Желаем радости от работы, благодарных пациентов и личного счастья! 🩺

🏝️Роструд ответил на вопрос, нужно ли извещать работника о начале отпуска, если он уже ознакомлен с графиком отпусков под подпись. Ведомство напомнило, что по ТК РФ уведомить работника необходимо не позднее чем за 14 дней до начала отдыха и график эту обязанность не отменяет. Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1

🚨Минтруд разъяснил, можно ли продлить временный перевод без согласия работника Минтруд России дал разъяснения относительно применения статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Согласно позиции ведомства, в случаях производственной аварии, пожара, наводнения, несчастного случая на производстве и иных исключительных обстоятельствах, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения, работодатель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия на срок до одного месяца. Ведомство подчеркнуло, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает ограничений по количеству таких переводов. Соответственно, если по завершении месячного срока основания для перевода не отпали, работодатель вправе оформить новый перевод в том же порядке сразу после окончания предыдущего. Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2026 г. № 14-6/ООГ-2038 О временном переводе на другую работу

🥳 Доброе утро! Приближается День России (12 июня), а это значит, что: Завтра 11 июня предпраздничный день - уходим домой на час раньше! А далее нас ждут 3 выходных, которые продлятся с 12 по 14 июня. Удачного завершения рабочей недели!🙂

💁‍♂️Увольнение по собственному желанию: какие выплаты положены При увольнении по инициативе работника работодатель обязан произвести окончательный расчет в день прекращения трудового договора. ✅В состав выплат входят: - заработная плата за фактически отработанное время, включая дату увольнения; - денежная компенсация за все дни всех периодов неиспользованного отпуска; - компенсация за неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Важно: 🚫 Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Трудовым кодексом не предусмотрено. Обязанность по его выплате возникает у работодателя только в том случае, если соответствующее условие прямо закреплено в локальных нормативных актах, трудовом или коллективном договоре. ✅ Работник может попросить предоставить неиспользованный отпуск вместо денежной компенсации. Днем увольнения в таком случае считается последний день отпуска, а расчет производится перед его началом.