Система Кадры

Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменения с 1 сентября, оформление сотрудников-инвалидов, премирование, несчастные случаи, миграционный учет и построение системы обучения в компании. В программе: ✨ 10:00–10:30 @tg_kdelo Виктория Полякова, юрист, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» Изменения с 1 сентября 2026 года: как подготовиться кадровикам ✨ 10:30–11:00 @kashinasot Анастасия Кашина, эксперт по охране труда Произошел несчастный случай: что делать, особенно в первые 24 часа ✨ 11:00–11:30 @anasboy Анастасия Бойцова, руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций ✨ 11:30–12:00 @trud_kadry_zp Елена Карсетская, эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства Премии: когда можно снизить размер или отказаться от выплаты ✨ 12:30–13:00 @firstkadry Анастасия Синицына, эксперт по трудовому законодательству, главный редактор Системы Кадры Участники СВО: квоты для приема и трудовые гарантии ✨ 13:00–13:30 @migration_expert Ольга Вьюник, практикующий эксперт по миграционному законодательству Мой сотрудник — в реестре контролируемых лиц: что делать кадровику и компании, чтобы сохранить работника и избежать штрафов ✨ 13:30–14:00 @kadrovikjulia Юлия Спиркина, практикующий начальник отдела кадров с 25-летним опытом, кадровый аудитор и консультант Особенности трудовых отношений с работниками-инвалидами ↖️ Участие бесплатное. Переходите в бот и получите ссылку на трансляцию, а после эфиров сможете забрать презентации и полезные материалы.

⚡️ Как военкомат проверяет воинский учет в организации Военкомат проверяет, как работодатель организовал и ведет воинский учет. Проверки проходят по ежегодному графику. Периодичность зависит от численности сотрудников: ➡️ если в штате больше 500 работников — проверка проводится каждый год; ➡️ в остальных случаях — не чаще одного раза в три года. О дате проверки руководителя предупредят не позднее чем за пять рабочих дней до ее начала. Что проверят: 🔖 организацию воинского учета — есть ли документы, выполнен ли план мероприятий, проводилась ли сверка с военкоматом; 🔖 полноту и достоверность сведений в карточках учета — нет ли ошибок и недостоверных данных; 🔖 качество воинского учета — итоговую оценку по результатам проверки. После проверки военкомат сообщит руководителю результаты и внесет запись в журнал проверок воинского учета. Если найдут нарушения, работодателя могут привлечь к административной ответственности. В Системе Кадры смотрите подробный порядок проверки и видеоинструкцию, как оформить журнал проверок воинского учета и бронирования граждан в запасе ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

Как прекратить трудовой договор, когда сотрудник умер Сначала нужно подтвердить факт смерти. Для этого получите у родственников свидетельство о смерти. Если человека признали умершим, понадобится копия решения суда. ❕ Если родственники не выходят на связь, работодатель вправе сам обратиться в ЗАГС за повторным свидетельством. Для этого подготовьте запрос, нотариальную доверенность представителю и копию трудового договора. После получения документа оформите прекращение трудового договора по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК. Что важно: ➡️ датой прекращения договора будет день смерти из свидетельства; ➡️ приказ издайте в день, когда работодателю стало известно о смерти; ➡️ в приказе и трудовой книжке используйте формулировку «трудовой договор прекращен», а не «уволен»; ➡️ графы для подписи сотрудника оставьте пустыми; ➡️ трудовую книжку выдайте родственникам по заявлению. Неполученную зарплату и другие положенные выплаты перечислите родственникам в течение недели со дня подачи документов. В Системе Кадры смотрите образцы приказа, записи в трудовой книжке и заявления на выдачу трудовой книжки родственникам ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организацийСистема Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должнос...https://1kadry.ru/?utm_channel=social&utm_medium=tg&utm_term=free&utm_source=firstkadry&utm_campaign=24072026_post2

Подготовка вахты — это не только поиск сотрудников. Документы, проезд, проживание, выход на объект — на каждом этапе легко что-то упустить. Как организовать процесс без ошибок? Подробный разбор — в специальной памятке для кадровых специалистов от Дарьи Николаевой, генерального директора сервиса «ВахтаGO». Сохраняйте, чтобы узнать: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как выстроить воронку найма для вахт, чтобы снизить процент отказов и неявки на объект. — Как организовать вахту, чтобы персонал захотел туда поехать: логистика, проживание, питание. Памятка поможет избежать срывов выездов и выстроить работу с документами для вахт. Скачать бесплатно на сайте или по ссылке. ООО "СМАРТВЭЙ" ИНН 7714379242 Реклама erid: 2SDnjdZZvmZ

Работодателям хотят ограничить срок для ответов на запросы профсоюза В Госдуму внесли законопроект, который установит конкретный срок для ответа на обращения профсоюзных организаций. Работодатель должен будет предоставить информацию не позднее одного месяца со дня, когда получил запрос. Профсоюзы вправе запрашивать сведения, чтобы контролировать: ✔️ соблюдение трудового законодательства; ✔️ выполнение коллективных договоров; ✔️ защиту прав и интересов работников. Сейчас срок ответа не установлен. Из-за этого работодатели могут затягивать с документами или игнорировать обращения. Поправки должны помочь быстрее разрешать трудовые конфликты и устранять нарушения. Если закон примут, новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года. Источник: законопроект от 16.07.2026 № 1291817-8 ➡️ #новости 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max