Мысленное увольнение с работы помогает в карьере — эйчары считают, что такая практика положительно влияет на продуктивность и продвигает по карьерной лестнице.
Они советуют представить, что сегодня ваш последний день в компании и подвести итоги — составить отдельное резюме, в котором написать, чему вы научились на этой работе, какие проблемы решали и каких результатов добились. Причем учитывать нужно не только работу, но и волонтерство, личные проекты, обучение других коллег.
Полезность метода объясняется тем, что обычная оценка эффективности показывает, насколько хорошо сотрудник справляется с текущей работой, но на фоне массовых сокращений из-за внедрения ИИ нужно понимать свои сильные и слабые стороны. Поэтому эксперты советуют хотя бы раз в год мысленно «увольнять» себя и проверять, какие знания, опыт и способности можно забрать с собой на новое место.
Те, кто мысленно увольняется каждый день, уже на правильном пути